Category Archives: 致Y-NOT信札

感谢各位对我一年多来的照顾。

By , August 29th, 2012 | 致Y-NOT信札 | 0 Comments

今天是2月29日,哦,原来是四年才一回的闰日,要不要这么难忘?!加入企鹅大家族已经一年零三个月,在纠结了很长时间的向左走还是向右走后,还是最终告别这个家庭的庇护,昨晚上一直到凌晨4点才睡觉,从公司出来,自己做,前途未卜,所以就想多了。

我依稀记得那次上海大火献花后的第一个礼拜一进入腾讯,之前经过轮论的面试,整整拖了差不多四个月的时间,也推掉了一些公司,最后选择了这里,我依稀记得某个下午清华和easy找我谈话,希望我从广告公司的魔窟里跳到媒体,可以轻松一点。啊… 其实做好任何一件事情绝不轻松,而况是从创意人变成媒体人,整个思维方式还是会发生很大的转变。

感谢曜哥,第一次接触曜哥只是通过电话,那是电话面试我提了很多关于互联网行业趋势的问题,其实我很多都没有回答上,但曜哥就像大哥一样,容忍我进入这个新的领域,虽然见的次数不多,基本都是每次飞北京的时候,特别能够感受到曜哥对工作的投入和认真,并感染到周边10公里以内的员工,辐射至华东策划,曜哥最拿手的二选一游戏已经成为策划部的传统游戏,他看上去白白嫩嫩的,其实口味蛮重的,特别是在这个游戏上。从曜哥的身上我学习到如何去关心你组内的员工,如何去保护他们,如何为他们争取更大的权利。好的领导,能帮助员工挖掘出自己的价值,可惜不能在曜哥身边,否则我前半年的进步更大。

感谢James,让我知道我的桌面应该定时的整理,整理癖已经对细节的保持完美,这样的性格可以促使工作最大可能的完美,可以更好地管理自己的时间。James是个真性情的人,有时候骂人的时候暴跳如雷,其实内心也很善良。如你的签名,土匪面孔菩萨心肠,感谢你帮我特地向微博事业部的同事介绍我,并让我加V,有时候就像知心大哥,会跟大家唠叨唠叨你的一切,一唠叨时间就会飞快,比如有时候客户提完案后,客户会跟你聊一下午,而我们也跟着听的不亦乐乎。难怪是华东Top sales…算是脾气超怪的第一大头牌。

感谢力学,让我稍微有些了解如何协调各种层级的关系,当我第一次分享微博营销内容的时候,第一时间的鼓励,感谢SY,让我更深刻地理解到时间管理的重要性,以及让自己获得人格上的魅力,特别让我感动的时候,有一次因为一条微博,你把我叫到办公室,因为这条微博是关于我一个朋友的妹妹生重病的事情,你二话没说就要让我必须把钱交到朋友的手里。也务必让我别告诉任何人,这个秘密我帮你保守了近半年。感谢Nana,让我学会对任何困难体现出来的积极精神,案多人不怪的模样真得很讨厌,但是这才是真正厉害的销售;感谢easy,是你把我忽悠进来,还好我没有辜负你的期望,这个期望是你的伯乐奖应该拿到了吧?!(我走得才放心),感谢孔大奇,兄弟,不多说了,以后常聚常聊,那一出《乱》至今令人凌乱不已。

感谢sophia,特别抱歉的是,你来的这段时间我的状态并不是非常稳定,甚至有一段时间整夜整夜的失眠,你偷偷地把一罐“解”药递到我的手里,不过我没有坚持下来吃药。你像个姐姐一样,会常常督促我们所做的一切,严苛,细致,我知道能够跟你一起同事,可以令到自己快速地进步,因为你常常的一个电话,一个问候就会把大家的懒筋打得烟消云散。

感谢清华和Frances,清华让我知道公司很多接口需要如何联系,告诉我很多办法,特别是我刚到腾讯的时候,我们常常一起吃饭,令到我很快融入到整个家庭,感谢Frances,除了我们三个人一起努力为团队争取的同时,你也从来不忘帮我解决个人问题,本来想成为团队旅游的非诚勿扰之旅未能最终成行,甚为遗憾。

感谢曾经跟我在同一战壕里的团队,王闪闪、李小琪、史蓉、amanda,还有刚刚进入团队我即将离开的刘琼,还有刚来没多久就由于无法曾受压力离开的宁宁。感谢你们容忍你们的“老板”写PPT样子比你们难看。感谢你们容忍一个抠门的我,请你们吃饭的次数太少了(以后咖啡馆补上)。我为我曾经的优秀的同事自豪,闪闪就如同你的名字,你终将会闪闪发光。小琪从策划到了微博,是我最大的一次忍痛割爱,以后在北京的时候更多了,更难遇见,所以没事也来微咖看看我,Amanda是我见过最有潜力的策划,具备一切优秀的品质,责任感强,主动性好,有灵性,富有创造力,只要别太骄傲就可以了。史蓉,有自己的想法和生活方式,按你自己的想法发挥你的长处,你还可以做得更棒,不要像我一样进步太“慢”。

感谢策划部的XDJM们,李珊珊,你的吉他衣服碉堡了,王呢呢,感谢你带来那么多的笑声,Wendy,你让我知道美丽外表下还是有各种重口味….还有感谢秀一,感谢stone,感谢苏打,哦,特别得感谢拓拓和清华,未来策划部的MM们就有劳二位照顾了。当然,你们还可以找设计外援,两大贱人塞文和小烽烽。你们来咖啡馆打折哦,暗号是…你们懂得。

从入职第一天开始,是慢慢适应大公司体系的过程,腾讯之大难以想象,即时头衔上被称为总监,其实也是苦逼的基干,意思就基本被干,而我所负责的行业也是最具备挑战性的行业,食品饮料行业,聚集了大客户也最多,对每个案子的个性化需求也最大,往往一个代理公司需要折腾一个月的案子,这里必须三天最多一个礼拜完成(中间还会插入各种案子的可能性),这过程,有过忙碌,有过挫折,有过失落,有过兴奋,有过通宵熬夜然后跟着清华两人住公司附近酒店的经历,经过长期的磨练后,我越来越清晰自己想的是什么?

我始终有一颗难以按捺得住的心,也许是创意人与生俱来的那种过份的自由,带点散漫的心,为了喜欢的事情可能奋不顾身,而有些事情会产生莫名其妙的抵触和抗拒。人生有许多事情你不做,你真的就不会做了,特别是我因为折腾咖啡馆的事情,影响了部分工作,让我两边都产生了很大的束缚感,我必须做出选择,最终,我还是选择自己想要的方向。

今天,有太多的感概,我并没有后悔进入互联网这个行业,从教育系统到传统广告,从传统广告到互联网广告,从互联网广告到互联网媒体,接下来我会去向哪里?也不是做到一百分的准备,只有一些大致的方向,但非常明显的是,我必须去做,必须,马上,一刻也不能等。

3月份我会在微咖休息一段时间,我可以有时间去看望我爸妈,跟爸爸好好坐下来聊聊天,带他们去北京逛逛,我可以整顿微咖(对所有微博上给我投资的股东负责),将咖啡馆的美食、环境、人气做上去,我可以淡定地一一回复光棍节那天收到的征婚邮件,我可以呼吸到更清新的空气,我可以去学车,去长跑,整理下自己的生活,可以肯定的是,我会继续留在上海,继续留在广告、媒体、互联网相关的领域。

感谢各位一年来多我信任和容忍,没有什么可以感谢的,来我咖啡馆不需要6杯陪聊服务,只需要凭公司工卡一律打折,腾讯是个温暖大家庭,我一生都将以此为傲。

王小塞

2012-2-29

Continue reading →

29Aug

离骚。

By , September 28th, 2010 | 致Y-NOT信札 | 13 Comments

2006年9月26日入职,编号0235,2010年9月30日离职,编号0235 ,同事眼中的老王,朋友眼中的小塞。马上就要消失在大家的眼前,讨厌我的可以鼓掌,喜欢我的,仍旧可以找到关注我的渠道。我最近常上围脖@王小塞,你懂的。

四年一个世界杯的时间,我被深深地敲上ES的烙印,从27楼到19楼又到27楼,又到12楼;辗转于上海大众、斯柯达、奔驰、荣威、MG、多乐士几个客户;由不足一百人,到每天都在招兵买马,再回到精简团队;曾经的WPP梦想,到如今的移动互联突围,立志成为创新公司,ES是一个巨大的熔炉,锻炼每一个人意志。

几乎每一个离开ES的人都会为曾经战斗过的地方而骄傲,相信我也如此。这种骄傲感这么来的:

【4A齐肩,未来更伟大】尽管第一次通过官方网站了解公司的时候,还曾经骂过,什么破公司,全是英文,难道不是给中国人上班的吗?这么多年来,还是这样,但是就是这样一家本土的公司,我是被里面的员工照片所感动的,谁都认为他是真正可以跟4A公司抗衡的,也几乎大部分的4A互动部门都活跃着这里出去的精英们,更重要的是他在超越他们,希望我在外面不给ES蒙羞。

【赞叹老板的学习狂】当你看到一位老板拖着巨大的拉杆箱上班时,你一定为之震撼,他就是一个学习的疯子,让你每天都必须强迫自己成长,特别是刚到ES的时候,从传统转到互动,不学习就感觉被抛弃的危机感,其实现在也是,这一切,要感谢KEN,让我变得有梦想,并且懂得理解自己,对自己的未来负责。

 【那些心照不宣的人】常常离职的情绪是会感染的,希望大家别被我感染。短短的四年不仅是一段工作的经历,更是人生的经历,从恋爱到结婚到恢复公害,就像坐了一次过山车,这期间很多同事陪我一起走过,感谢你们。 内心的故作坚强,终于,可以全都卸下,好好休息,并期待更好的出发。

感谢一起走过的Y-NOT团队。毛毛,BEN叔,端木传龙,春妈,韦谦谦,BEN,TED,贾,Dora.Hans,Changliu,Hytal,Ruby,HMH,小梦,俊祺.正忙,J.K,Akimo,Cindy,Hoven,笑笑,RZK,Annkinne,FENG,Tings,Jenny,Change,QX,Niky,LY……

 感谢曾经跟我发生关系的同事们:王梦麟,Miki,Eva,KVC,西门薛,老王子,MAY,TinaWang,KevinWang,KENTAO,Frances,Freeqs,Polly,二哥,蜜,TT,FOX,Monica,Lily,Living,Amanda,James,小S,Cheese,JUDY,Maggie,Lisa,Candy,Cicy,july,emma,Kass,easy,糖小洁,考小妮,睿小周,丁丁……

Continue reading →

28Sep

假如你的文字,能像苍井空老师一样。

By , April 14th, 2010 | 致Y-NOT信札 | 3 Comments

假如你的文字,能像苍井空老师一样,应者云集的话,我相信你可以胜任这个职位。安瑞索思上汽组Freelancer 资深文案。3-4个月。速邮至swordwon@energysource-cn.com 或私信。

Continue reading →

14Apr

愚人节快乐!

By , March 31st, 2010 | 致Y-NOT信札 | 1 Comment

嘿嘿! 感谢脖子配合!愚人成功!

(请脖友继续在http://t.sina.com.cn/interactivelab围脖制造评论假象,如:太有用了!继续愚人,本日有效)

Continue reading →

31Mar

总有一天,他会带着牛逼的作品来见我!

By , March 30th, 2010 | 致Y-NOT信札 | 1 Comment

我的意中人,是个盖世英雄,总有一天,他会带着牛逼的作品来见我!ES上海急招助理互动美术指导或资深互动设计师1名,有意者发送私信或电邮swordwon@energysource-cn.com火速与本人联系,机会难得,先到先得。

Continue reading →

30Mar

红杏出墙,有时候可以让你变得更强。

By , February 21st, 2010 | 致Y-NOT信札 | 0 Comments

红杏出墙,有时候可以让你变得更强。我们(安瑞索思上海)急觅一枝红杏,不论男女,不论籍贯,不论星座,不论生肖,不论性格,不论出身,不论性取向,只需要你是一位希望更强的资深互动创意设计师。 电邮:swordwon@energysource-cn.

分享家:Addthis中文版

Continue reading →

21Feb

回复年前收到的最好新年礼物。

By , February 19th, 2010 | 致Y-NOT信札 | 0 Comments

Dear M:

高兴、高兴、真地很高兴收到你的工作建议,对于我而言就像是新年前最好的一份礼物。

当我知道将接受SM的创意业务时候,坦白讲这是我的又一次挑战,当我想到SM的客户服务团队和创意团队时,我觉得应该是非常地荣幸的才对,就即刻答应了下来。

但,又马上有些小忐忑,因为在我眼中,你们在Tina的领导下非常的优秀和团结,会不会在我这个不太会领导的领导手下给搞砸了。那我就是太罪过了。

之前阿米达、你和我其实也在MG刚开始的时候有过短暂的合作,现在又能够在一起,我想应该就是缘分吧,如你所说,既然接受了项目就应该有所担当,对团队的每个人负责其实就是对自己的负责,要珍惜这样一个缘分,令到我们团队成为一个幸福的团队,一个能够创造出优秀作品的团队。

幸福和优秀,简简单单的两个词语,将是2010年你,我还有包括团队所有成员努力的基本目标。而更重要的目标就是,能够创造出客户感动、团队骄傲、行业赞赏的互动创意作品,才是我们真正的使命,好了,有了目标,再聊一聊我希望的工作方法和设想:

1. 不但是完成工作,而是工作地有价值感。

最近刚刚在做人员的规划,尽可能做到将现有的每个人的才能发挥出来(你提供的个性名单太有用,未来我们一起丰富他,让每个人都很厉害)。

2010年在R&M的项目上,我会多跟你一起沟通,不仅在美术形式上的,更多的是在策略方向、创意概念及技术应用上。SM项目在创意上是否优秀主要责任就在我们两个头上。所以,未来,我们就是最“亲密”的战友了。所以,不论有什么意见或者冲突(我想应该就是思维冲突最多了吧,呵呵),大家都是为了共同的目标,我都不会见意的。这点请尽可能的放心,我不是绿坝,我不设屏蔽词。

除了我之外,小C也是你最好的搭档。文案上面我现在也在极力让小J迅速成长起来,尽管他没有经验,但态度上比较认真,还有很多成长的潜力。这边会配合一些重要的文案以及提升小贾的工作,将更多时间参与到前期的创意思考上面,目前考虑到小C的特殊情况,所以我们尽可能努力不让她加班到晚上九点以后,这方面我和小J能够全力支持的。

为了T、Z和D三位同学的工作更加有效,正如你所说的,需要更多地有的放矢、合理安排、加强前期创意内部的沟通,让他们像完成自己的每一件作品一样对待工作。加强与客户部同事的沟通,尽量地减少不必要的返工,杜绝掉盲目的挖坑行为。

2.成长,成长,成长。

内部的创意沟通机制是一个很好的形式,未来我们可以根据现有的工作涉及面模拟一些话题,比如“你认为最好病毒营销应该是怎样的?”等。可以在公司内部,也可以在公司外面,做到一到两周组织一次,既加强内部的沟通,也能起到互相学习和交流的机会。假如哪位同学分享的东西比较有料,我们还可以建议到创意的大讲台上,分享给更多同学。

除了内部的沟通活动之外,我还将建立一些互联网上的沟通桥梁,比如微博、QQ群等形式,以及将想一些好的机制,促进团队的交流,关于这一点,我还会找你一起聊一聊,以及听一听其他同学的建议。

成长不外乎职业上的成长以及专业上的成长,在职业上的成长更多体现你所表现出来的工作行为为公司及团队创造了多少的价值,而怎样协调这种创意和管理的关系,需要我和你一起来学习的。在专业的成长上面,不但我们自己要加强步伐学习之外,更重要的是,如何将自己的经验给予下面的同学。所以,我希望,我,你还有小C,既是团队其他成员的同学,也是他们的师父,能够帮助和引导他们走得更好。

这需要我们工作之外,付出更多心,如果整个团队都很优秀,我相信,卓越的作品终有一天依赖我们的努力,我们的坚持,我们的专业,会赐予我们最大的回报。

3.幸福不但只是能够一起唱歌,一起吃饭。

尽管我们有时候的幸福的要求很低,有一顿美食,能够在一起唱歌就会很幸福,但是,真正的幸福,其实有两种,一种就是在你付出的极大的努力得到回报的那一刻,就比如这次年会的节目大家都付出了,我们一起吃饭的时候就很开心很幸福,别人也很羡慕。

希望下一次幸福的吃饭在我们团队开始。

另一种幸福是什么呢?你的团队成员就像你的亲人,你最好的朋友,他们关心你,你也关心他们,更重要的是,你们可以一起去做哪些有想法的有梦想的有趣味的,但不一定是工作范围内的事情。

除工作之外,我们可以有更多的事情可以由团队一起去做,比如M同学结婚,小C同学怀宝宝,还有更多的事情,我们都可以用特别的方式去送上团队最美丽的祝福。

团队的2009Review将延迟到节后开始,所以节前看情况就不特别组织大家一起畅谈人生了。大家可以带着新一年的规划回到公司,与我一起分享。我的任务就是帮助大家一起实现。加油吧!

顺祝新年快乐,毛计算驱动2010。

王某某。2010年2月

分享家:Addthis中文版

Continue reading →

19Feb

汪童鞋,创意部的无印良品。

By , January 21st, 2010 | 致Y-NOT信札 | 1 Comment

勤恳是汪童鞋呈现给大家的第一印象,在2009年斯某某和多某某的创意项目中占有十分重要的地位,就像他最喜欢的无印良品一样,其实他自己也是无印良品。

为更好的呈现创意,汪童鞋都会收集各种表现形式的设计素材,所以他还是创意表现的人肉资料库,通过他的小小资料库,为团队调出各种想法。

不仅如此,汪童鞋总以身体为缘由推掉高昂的私单项目,却总是为了公司项目的创意而通宵加班,每一次都尽自己的可能将创意的呈现做到最为详尽及完美。

如此低调的汪童鞋,在同事的眼里已然成为一种务实进取的腔调,其负责的某某某某某某某某、某某某某某某某某某某某某某某某某、某某某某某某某某、某某某某某某某某某等项目都为团队赢得良好的口碑,更促使多某某2010年项目可以不战而胜。

王某某2010年1月20日。

分享家:Addthis中文版

Continue reading →

21Jan

安瑞索思觅资深文案,非深勿扰!

By , October 21st, 2009 | 致Y-NOT信札 | 0 Comments

Energy Source安瑞索思 觅资深文案(互动),非深勿扰!

服务客户:Benz,SKODA,Dulux等。

Pls send your CV and works (only you feel proud of) to swordwon@energysource-cn.com
For our information pls visit www.energysource-cn.com
pls let us know you get this info from www.interactivelab.cn

Continue reading →

21Oct

强!英学生立体涂鸦隐形车的启示:大胆去做!

By , October 14th, 2009 | 致Y-NOT信札 | 0 Comments

立体涂鸦

偶然在网络上看到一篇2009年5月3日新闻:据英国媒体报道,英国中央兰开夏大学艺术系女生莎拉·沃特森日前画出了一款“隐形车”。
沃特森运用“立体涂鸦”手法,用喷漆在自己的斯柯达Fabia车身上画上灰色的道路、黄色的停车线、白色的窗户和红色的门框,使汽车跟她工作室前的停车环境完全一致,这样从肉眼观察,汽车就变得“透明”而出现了隐形的效果。沃特森坐在自己的“隐形车”顶上就跟悬浮在空中一样。

 看到这则新闻,让我想起我们Y-NOT团队曾向客户提过一个Fabia的病毒视频。走“超牛”路线,将Fabia涂成隐形车,提出“我相信 Impossible is nothing, Just do it!”的口号。可惜的是,最终没有拍成视频,而做成了另一个版本的媒体创意。

英国女生沃特森将这个想法付诸了实践,为什么不是我们呢?这说明什么?想法大胆不重要,重要的是:大胆去做!

Continue reading →

14Oct
Back to top